在机关事业单位中，参公与公务员各有优劣，具体哪个更好取决于个人的职业规划、发展期望以及对工作性质和环境的偏好。以下是对两者的详细比较：
一、公务员
1. 优点：
- 身份和级别在体制内通用，调动方便。
- 通常比同地区大部分事业编总收入高，包括车补等额外福利。
- 具备在党政机关、事业单位、国企、学校任职的资格。
- 逢进必考，关系户相对较少，选拔较为公平。
- 有相对完善的遴选机制，去上级平台的机会较多。
- 工作稳定，有保障，安全感强。
- 福利待遇较好，如五险一金足额缴纳等。
2. 缺点：
- 薪资成长渠道相对单一，主要靠职务或职级的晋升。
- 管理更为严格，约束较多。
- 工作内容可能较为枯燥重复，容易丢失新鲜感。
二、参公
1. 优点：
- 本身是事业编制，但参照公务员管理，包括待遇方面与公务员相似。
- 在一些地区或单位，参公人员可以参加公务员遴选，拓宽职业发展空间。
- 工作稳定，有保障，同样享受体制内的福利待遇。
2. 缺点：
- 尽管参照公务员管理，但性质上仍属于事业单位，与公务员在编制上存在差异。
- 在某些地区或单位，参公人员可能面临无法参加遴选或调动至公务员单位的限制。
- 晋升通道和天花板可能与公务员略有不同，发展空间可能受到一定限制。
综上所述，公务员和参公在待遇、稳定性、发展空间等方面各有特点。如果更看重身份通用性、总收入以及未来的晋升空间，公务员可能更适合；而如果希望享受与公务员相似的待遇同时又能保持事业编制的灵活性，则可以考虑参公。不过，具体选择还需根据个人情况和职业规划来决定。
